OD体育网站_互联网&金融人年底职场跳槽陈诉

产品时间:2021-06-26 00:21

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克日,零壹智库和脉脉研究院团结公布了《2020金融科技人才流动趋势陈诉》(以下简称《陈诉》)。《陈诉》显示,2020年上半年,互联网人转行前三大流向划分为房产修建业、金融业和制造业。图源:脉脉数据研究院2019年,这个排名为:生活服务业、金融业和房地产。 图源:脉脉数据研究院没错!近年来,金融业已成为IT互联网人才转行的首选行业之一。IT转金融,做什么呢?...

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本文摘要:克日,零壹智库和脉脉研究院团结公布了《2020金融科技人才流动趋势陈诉》(以下简称《陈诉》)。《陈诉》显示,2020年上半年,互联网人转行前三大流向划分为房产修建业、金融业和制造业。图源:脉脉数据研究院2019年,这个排名为:生活服务业、金融业和房地产。 图源:脉脉数据研究院没错!近年来,金融业已成为IT互联网人才转行的首选行业之一。IT转金融,做什么呢?

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克日,零壹智库和脉脉研究院团结公布了《2020金融科技人才流动趋势陈诉》(以下简称《陈诉》)。《陈诉》显示,2020年上半年,互联网人转行前三大流向划分为房产修建业、金融业和制造业。图源:脉脉数据研究院2019年,这个排名为:生活服务业、金融业和房地产。

图源:脉脉数据研究院没错!近年来,金融业已成为IT互联网人才转行的首选行业之一。IT转金融,做什么呢?“法式猿呗!” 还真不是!IT人才最爱“卖保险”《陈诉》显示,2020年上半年,互联网人转行金融业的最多去向是保险业,占比23.7%;其次为银行业,占比18.6%;偏技术型的金融信息咨询/服务公司仅占比8.4%。

图源:脉脉数据研究院详细到公司层面,平安系公司变身“IT人才收割机”,旗下的中国平安、平安普惠宁静安银行合计流入7.9%的IT互联网人才。除上述三家公司外,另有中国人寿、泰康人寿、友邦保险、太平洋保险、招商银行、民生银行、中信银行闯进Top10。图源:脉脉数据研究院不难发现,保险公司占据6席且排名靠前!我想智慧如你,已经猜到了!没错!IT转金融,卖保险最多!《陈诉》显示,原IT互联网人才转行金融,从事的岗位Top5划分是信贷业务、保险署理人、销售、理财司理和风险投资。

技术研发类呢?敬陪末座,排在第九位。图源:脉脉数据研究院综上,整体来看,IT转金融,更多的是从事商务销售类职位,技术类岗位反而占比很少。

H姐记得,此前另有一则“40岁女性互联网高管转行卖保险”的新闻曾一度窜上热搜。据悉,这位乘风破浪的大姐姐,北漂20年,此前在互联网行业做到了中高层,但她以为带着一个宝宝的女性好像触到了职业的天花板。于是,在40岁时,她换一条新的职业赛道,希望在其中重新找到自己。不外她也坦言,"这是我一生中最难的选择,但自己一直在加油,没有放弃。

"图源:新浪微博金融偏爱IT互联网IT转行金融,卖保险!那金融跳槽IT,是不是做研发呢?!你别说!还真是!首先,IT互联网可是金融人跳槽的最爱啊!近半数的从业者流向IT互联网。图源:脉脉数据研究院去IT,固然是做研发。《陈诉》显示,从金融业跳往互联网的人才中,以研发最多,其次则是运营、产物司理。

图源:脉脉数据研究院H姐预计,去做研发的很可能自己就是在金融机构从事技术类事情。由于海内少少数的高校开设金融科技专业,金融或者科技等单一专业配景人才一般通过在事情历程中自我学习提升以及公司培训才气成为复合型人才。

所以越来越多的科技人才在金融行业镀金后摇身一酿成了“金融+科技”复合型人才,被各大巨头疯抢。其中,要属字节跳动最是凶猛。近年来,字节跳动“抢人永不眠”。

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公然数据显示,字节跳动在2020年扩招快要4万人,预计年底员工总数将突破10万人。而在金融人才方面,字节跳动也绝不手软。《陈诉》显示, 2020年上半年,字节跳动逾越腾讯、阿里,成为吸纳金融人才最多的大厂,占比高达8.2%;第二名腾讯,占比4.5%;第三名阿里,占比4.3%。

字节跳动“抢到”的金融人才险些是第二名腾讯和第三名阿里巴巴的的两倍啊!图源:脉脉数据研究院注意!钱多多的互联网大厂可不傻,更不会一窝蜂地瞎抢,而是极其训练有素。思量到人才培训成本,金融菜鸟基本上不要!虽然残酷,可是事实!一般而言,那些事情年限达3-5年的金融科技人才更受企业喜爱。

一方面这类人才相关事情履历趋于成熟,另一方面其薪酬水平还处于腾飞前阶段,性价比贼高!不外,虽说其薪酬还未到腾飞之时,但比我等还是绰绰有余。其中,薪酬最高的风控人才、数据分析类人才均到达了25000元,年薪百万者,亦大有人在。转行/跳槽,都得靠实力用饭一提起转行、跳槽,总会受到些许责难:1.不踏实;2.不忠心。

但无论是转行,还是跳槽,都得有实力做支撑方能成行。有能力、有资本找到更好的下家,有渴求、有信心在新的行业做出结果。

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而“踏实”,听上去很高尚,但并不代表能力高。就像朋侪夸奖并不漂亮的我,只能说:“你长得很可爱”。至于“忠心”,在职场并不金贵。我手里的条约不就昭示着这其实就是一场生意,那就应该跟资本市场的其它环节一样。

其他情感的溢出,或以“忠心”绑架,无非是笼络人心来让利润到达最大化的手段之一。其实,真正的职场伦理只有一条:你出平台和钱,我着力,双方都童叟无欺,不缺斤少两。

对于转行/跳槽的人,我才不会说“下一份事情,更有意义”这要的话呢(或许你们会默默地这样申饬自己),我想说的只有八个字:自强不息。否则,尚无筹码的你,无论是“左转右转,上跳下跳”,也不外是在原地打转转,最终把自己给转晕了。


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